商业版《隋唐演义》之一:秦琼与黄纲事件

最近利用上下班、休息等时间,重新听了一遍单田方先生播讲的《隋唐演义》。少年的记忆中,依稀感觉单田方先生播讲的《隋唐演义》是隋唐故事中最完整、最精彩的,虽然那家中《兴唐传》读了好几遍。但是,总感觉不再听一次单田方的《隋唐演义》,秦琼、程咬金、罗成、单雄信他们的故事就不够完整。


故事是讲述的隋末唐初的故事,隋炀帝杨广暴政压迫,民众英雄揭竿而起。中州大地一时狼烟四起,刀兵混战,义军各据一方。鼎盛时期有十九家拥兵过万、势力雄厚的起义军,另外还有八十四家势力薄弱的绿林军。扯起造反大旗的义军,有绿林草莽,有种田农民,有富财商贾,更有高官小吏。但都是被隋朝苛政逼迫、或生活无望,或为追投新发展。


故事中描写了数十位主人公,背景曲折多变,恰如一副商业竞争史:一家著名国际大型企业因为董事长兼CEO杨广的经营策略失误和个人过度挥霍,重用辘辘无为高管,引起集团员工不满,失去的人和的隋朝集团业务节节下滑。并引发大小公司的群殴,最终被得道多助的大唐李氏集团吞并。


故事是从一个叫秦琼的人身上开始….


秦琼是一个国际超级企业集团—隋朝控股集团山东总公司济南分公司历城分部的基层管理人员,业务能力精湛,交际广泛,人缘好,同时还是个爱家孝顺的好男人。在集团底层管理岗位上的他,工作起来游刃有余,在工作和生活中结识了无数好朋友。


而上级领导一心只为中饱私欲,认可秦琼却不给他更大空间。秦琼在一次出差山西,偶染重病,几乎丧命。山西当地一位著名的民营企业“八里二贤庄家”公司老总单雄信久闻秦琼的大名,不但尽心尽力的帮助了秦琼,还邀请秦琼帮助自己管理企业。秦琼一心想做个顾家的男人,就没有立即应允单雄信的邀请。


在回山东的路途中,秦琼在酒店中打抱不平痛贬了隋朝控股集团山西总公司某分部主任责人的公司,该分部领导怀恨在心,一个电话打到山东历城分部。历城分部主任也对秦琼业务能力和其在分部的声望心怀嫉妒,早想将秦琼调走。借年度考核的名义,以秦琼没业绩考核不达标为缘由,向总公司打了他的小报告。未久,集团一纸命令,调秦琼到北平分公司述职,并从分部科长一职降为副股长。


隋朝控股集团北平总公司是集团旗下惟一的一个在国内独立上市的公司,自主权非常大,隋朝控股集团一般也很难干预。人力、业务、财务、市场等方面有北平自己的一套,与控股集团的明争暗斗比较激烈。隋朝控股集团用行政手段“压”“调”下来人,在北平总公司就很难获得重用,基本上短短几年后就结束了隋朝集团的职业生涯。


而秦琼交际广泛,刚到北平就得到业务和生活上朋友们的欢迎。在一次业绩大比拼中,秦琼出色口才赢得了隋朝集团北平总公司总裁罗艺的欢心。依靠过硬的业务能力,为北平分公司发展提出了许多建设性建议,赢得了上级领导和同事的一致赞扬,从行政副股长一跃升为北平总公司秘书处副秘书长。


一年多后,秦琼想回家乡发展。总裁罗艺虽然舍不得他走,但是也知道秦琼至少也是个总裁级的人才,在北平总公司只做个秘书长实在是委屈,于是给自己的学生,山东济南分公司总经理唐壁写了封信,要他给秦琼安排个好的职位。


秦琼回到山东历城后,即被聘认为济南分公司总经理助理,这一来,历城分部又成秦琼的下属部门。


但是,秦琼的入职还是引起了济南分公司副总经理来护儿的嫉恨。来护儿是隋朝控股集团董事CFO宇文化及的远方亲戚,早觊觎当济南分公司总经理的职位很多年,他见唐壁亲自将每年业务评选都荣堇“山东总公司业务标兵”的秦琼招为副手,俨然很快就会威胁到自己这个抓行政人事的副总经理职位。于是,来护儿召集属下各个部门的经理们开会商讨如何把秦琼贬下去。


正巧,隋朝控股集团COO杨林亲自过问的一个代号为小孤山“黄纲”的大项目,在竞标中竟然败给山东济南一个名叫“鲁南庄”的一个乡镇企业。并且,据说该乡镇企业两个负责都是农村出身。


杨林非常生气,认为属下部门没有尽力去写案子、没尽心去工作,先把济南分公司总经理唐壁和济南分公司业务总监等人狠K了一顿,然后命令他们两周内要把小孤山失去的单子夺回来。


杨林为什么生气呢?一是杨林在商场上驰骋数十年从未失手,二来赫赫有名的国际集团公司隋朝竟然输给一个名不见经传的乡镇企业,颜面何在?


然而济南总公司的高管们,过管了高薪无忧的生活,开拓进取的心态早已经消弭,结果两周下来也没有把单子争回来。济南分公司唐壁等人知道新任总经理助理秦琼办法多人面广,于是又将夺回项目的重担压在他的身上。


秦琼首先了解了两家的案子,然后亲自走访“鲁南庄”公司的两位负责人程咬金和尤俊达。他看到“鲁南庄”公司全体上下几千员工饱满的精神和团结一心的队伍,以及挂满墙壁的“社会公益奖章”,秦琼决定放弃了夺回“黄纲”项目的想法。


本来,秦琼就十分厌恶隋朝控股集团只认金钱利益,缺乏社会责任感,任意践踏环境的做事风格,再有隋朝集团内部人浮于事,机构臃肿,高管趾高气昂,职员们溜须拍马,各个部门唱高调不做事,真正工作的反而总是受排挤等情况,秦琼深有感触。当详细了解了“鲁南庄”创业前后的经过,看到“鲁南庄”公司高效率和高素质的团队,秦琼毅然给在登洲视察的COO杨林发了份“黄纲”项目失败的分析汇报,然后写下了辞职信。


谁知道杨林居然没生气,还连夸秦琼是个人才、有胆识,并把秦琼提拔为隋朝控股集团COO秘书处秘书长。……(待)

Leave a Reply